你为何会有职场自闭症

　　据调查，职场有近六成的人有自闭倾向，他们通常都是懒得与同事沟通，喜欢活在自己的里，这就会使得自己的工作很没有活力。

　　1.沟通障碍。许多人沟通技巧不对，说出的话即便是好意，也会让人不爱听，自己又不知道问题出在哪里，只好少说多做。但回避不能解决问题，这部分人不妨读一些人际沟通方面的书，模拟所述情景反复练习，并运用到实践中。不要轻易否定自己，多给自己“我很有魅力”之类的积较暗示。　　2.性格封闭。有些人天生不爱说话，比如案例中的小刘。这类人要明白，职场自闭不利于个人发展。要见人多笑，笑是较好的关系催化剂。自闭症</a>" src="//img.jianke.com/article/201501/1581915458-20150118153750518.jpg" />　　3.信任危机。职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折，甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住，与同事保持“同事关系”，偶尔聚会可以，但别把过多的私隐暴露出来，少将个人感情卷入工作，才能使职场生涯更顺畅。　　4.职业倦怠。不少人会在工作一段时间后失去热情，甚至厌恶自己的工作，也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭遇职场瓶颈，此时不妨向资深职场人取经，或许会受到启发。寻求擅长职场咨询的心理医师帮助也是很好的选择。　　以上的四种情况都给出了对应的解决办法，有相应问题的职场人士可以根据自己的实际情况去做相应的调整，注意开朗总比抑郁好。（实习编辑：黄俊达）